贵港市港南区iso45001认证

发布时间：2026-02-08 02:00:00 丨 浏览次数：166

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贵港市港南区iso45001职业健康安全认证科普：

对激励机制最直接体现的薪酬，应该具备保健、激励与公平三个原则。保健是指实现对员工生活的保障功能；激励是指激励员工与公司同步发展，在公司的发展中获得更多收益；公平原则体现为内部与外部等两种公平性。内部公平性是说员工之间，即岗位与岗位之间要体现相对的公平性；外部公平性则是指薪酬与外部市场价格之间有一个相应的公平性。只有在实现了保健、激励功能、兼顾内部公平与外部公平后，薪酬才能比较好地发挥其应有的巨大作用。

如果违背了这样几条原则，公司的薪酬就会出问题。例如说，如果薪酬的保健功能出了问题，员工就没有安全感，对公司、对组织的认同度当然会大大降低。

贵港市港南区iso45001职业健康安全认证简介：

ISO45001标准是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO9001和ISO14001等标准规定的管理体系一并被称为后工业划时代的管理方法。所谓职业健康安全管理体系OHSMS，是由一系列标准来构筑的一套系统，它表达了一种对贵港市港南区企业的职业健康安全进行控制的思想，也给出了按照这种思想进行管理的一整套方法。这种体系，应当是科学的、有效的，能够被接受的，并与贵港市港南区企业的其它活动及整体的管理是相容的。同时，它作为一套标准，应该能得到广泛地接受和承认，具有规范性。

职业健康安全管理体系是一种对贵港市港南区企业的职业健康安全工作进行控制的战略及方法。

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